职业指导师考试章节练习(2019.12.06)

多项选择题
对故事叙说正确的说法是：（）
A.是一种协助来访者进行自我评定的方法
B.职业指导员为来访者解决问题
C.以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主
D.职业指导人员需要良好的心理咨询技巧
单项选择题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）
A.20%
B.25%
C.10%
D.15%
单项选择题
在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？（）
A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术
单项选择题
下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）
A.与服务对象发生双重关系
B.双方形成强烈的依赖感
C.指导服务对象进行自我调整
D.充分发挥服务对象的移情作用
单项选择题
大五人格量表的五个维度分别是（）
A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
单项选择题
职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）
A.真实性规则
B.时效性规则
C.节约性规则
D.质量性规则
单项选择题
不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.持续性原则
D.发展性原则
名词解释
职业指导的工作范围
答案：
咨询与指导（最重要）/信息采集与处理/职业素质测评/职业设计/帮助实施。
问答题
情景性测评的优点和局限性分析
答案：优点：可以使测试情景与将来的工作情境尽可能相似，测出的结果具有很好的预测效果；被测者的个人特点和能力可以得到充分展示，考...
单项选择题
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
A.劳动合同的终止
B.劳动合同的解除
C.劳动合同的中断
D.劳动合同无效