A.20%
B.25%
C.10%
D.15%
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A.专业课程
B.必修课程
C.选修课程
D.技能课程
A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度
A.团体指导者做一简要的回顾与总结
B.成员反思自己在团体中的切身感受等
C.明确今后该如何行动
D.检查咨询过程所采用的技术
A.素质特征
B.发展前途
C.求职动机
D.能力状况
A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法
A.不充分就业
B.充分就业
C.灵活就业
D.正规就业
A.IT硬件维护技术师
B.速录师
C.心理咨询师
D.组合机床操作工
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性
B.对具体事物内在逻辑关系的把握
C.抗干扰能力和知觉速度
D.对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力
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结合上述案例内容,导致培训满意度不高的原因不包括()。
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