现代管理章节练习(2019.12.29)

来源：考试资料网

1 日本企业人事制度的三大支柱是（）。

2.判断题人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和。

3 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）

4 美国企业中的人力资源管理，对（）的依赖性很强。

5.问答题简述员工处罚的管理内容。

参考答案：1）员工不能按照规定上下班，如迟到、早退、无故缺勤等。
2）员工不服从上级的领导，拒绝执行上级的正当指示或者有...

6.填空题企业再造的成功保障是（）。

参考答案：以顾客为中心

7 原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的即（）

8 美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为，当管理者的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会（）

9 培训目标主要分为（）。

10.问答题简述绩效管理的功能。

参考答案：首先，对企业而言，绩效管理具有以下功能：
（1）、诊断功能；
（2）、监测功能；
（3）、...