现代管理章节练习(2019.12.29)

多项选择题
日本企业人事制度的三大支柱是（）。
A、终身就业
B、弹性工资
C、工会制度
D、年序工资制度
E、内部提拔为主
判断题
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和。
答案：错误
单项选择题
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）
A.前期准备阶段
B.培训实施阶段
C.评估培训阶段
D.反馈阶段
单项选择题
美国企业中的人力资源管理，对（）的依赖性很强。
A、政府
B、行业协会
C、工会
D、市场
问答题
简述员工处罚的管理内容。
答案：1）员工不能按照规定上下班，如迟到、早退、无故缺勤等。
2）员工不服从上级的领导，拒绝执行上级的正当指示或者有...
填空题
企业再造的成功保障是（）。
答案：以顾客为中心
单项选择题
原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的即（）
A．朴素的劳动协作思想
B．原始的组织思想
C．简单的自然劳动分工思想
D．原始的科学管理思想
单项选择题
美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为，当管理者的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会（）
A.成倍增加
B.几何级数增加
C.4倍增加
D.8倍增加
多项选择题
培训目标主要分为（）。
A、技能培训
B、学历培训
C、知识传授
D、态度的转变
E、岗位职务培训
问答题
简述绩效管理的功能。
答案：首先，对企业而言，绩效管理具有以下功能：
（1）、诊断功能；
（2）、监测功能；
（3）、...