是指通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力、态度所开展的一系列有计划的有系统的工作。
A.保证 B.源泉 C.表现 D.内容
解决劳动争议应当遵循的原则是:合法、公正、及时处理。
A、公司经营范围 B、公司组织形式 C、公司宗旨 D、公司章程
A.职业锚B.职业梯C.职业策划D.工作进展辅助
A、因人而设 B、管理成本高 C、注重学历身份 D、过于人性化
A.任务 B.工作 C.事项 D.线路