现代人事管理学章节练习(2020.01.01)

来源：考试资料网

1.名词解释人事培训

是指通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力、态度所开展的一系列有计划的有系统的工作。

2 劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的（）

3.问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？

解决劳动争议应当遵循的原则是：合法、公正、及时处理。

4 上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督检查的主要依据是（）

5 以下选项不属于职业路径的主要内容的是（）。

6 下列属于职位分类缺点的是（）

7.判断题工作日写实记录方法一般有三种：数字记录法，图表记录法，混合记录法。

8.问答题公司经营决策包括哪些基本内容？

参考答案：公司经营决策包括决策步骤、决策种类和决策方法。
（1）决策步骤有：①分析问题。②确定目标。③选择方案。 <...

9 用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（）

10.名词解释因工伤亡待遇

参考答案：是国家对因工伤亡的职工及其家属，按照《中华人民共和国劳动保险条例》和有关规定所给予的一定照顾和补助。因工伤亡待遇可分为因...