现代人事管理学章节练习(2020.01.04)

来源：考试资料网

1 （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。

2 建立QWL小组的原则如下（）

3.判断题集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。

4 以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行的定额方法是（）。

5.判断题劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素的制约。

6.问答题简述人事管理的作用。

参考答案：（1）人事管理关系到党和国家事业的成败。
（2）人事管理关系着经济的发展。
（3）人事管理决定人才管理的方向。

7.问答题公司经营决策包括哪些基本内容？

参考答案：公司经营决策包括决策步骤、决策种类和决策方法。
（1）决策步骤有：①分析问题。②确定目标。③选择方案。 <...

8 工作生活质量的重要意义有以下几点（）

9 以下选项属于职业的是（）

10.问答题简述劳动定额的作用是什么？

参考答案：作用：
（1）劳动定额是企业计划管理的重要前提；
（2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要...