A.性质B.情节C.危害程度
A.事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B.人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C.必须遵循回避原则 D.任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
A、警告、记过 B、降低岗位等级 C、停薪留职 D、开除
A、组合 B、培训 C、学习 D、配比
A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.绩效考核
A.民主 B.公开 C.竞争 D.择优
A、社会环境的变迁 B、公共行政的科学化 C、技术手段的创新 D、传统行政文化的影响
A.民办高校专业技术人员 B.事业单位专业技术人员 C.民营企业专业技术人员 D.外资企业专业技术人员
A、工勤技能人员 B、干部 C、专业技术人员 D、管理人员
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