00167劳动法章节练习(2020.03.30)

来源：考试资料网

1.问答题这份劳动合同缺少哪些必要条款？

参考答案：根据《劳动法》第19条规定，缺少必备条款有：
①劳动保护和劳动条件。
②社会保险和福利待遇。

2 初期劳动法的特点是（）。

3 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

4 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

5.判断题工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。

6 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

7 《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。

8.名词解释劳动法律事实

参考答案：劳动法律事实是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。产生劳动法律关系的法律事实，一般只...

9 根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是（）。

10.问答题该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

参考答案：有。招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者。