A.需要 B.激励 C.动机 D.成就
A.角色期望 B.角色任职 C.角色意识 D.角色行为
A.可避免 B.不可避免 C.不应该 D.不可能
A.首因效应 B.第一印象 C.印象形成 D.人际认知
A.组织发展 B.组织变革 C.组织学习 D.组织设计
A.观察者与行为者的归因偏差 B.涉及个人利益的归因偏差 C.涉及社会地位的归因偏差 D.对自然现象拟人化的归因偏差