A、编写计划 B、负责人名单 C、主编人员名单 D、考核方案
A、心理挑战最大，体能冒险最小 B、心理挑战最小，体能冒险最大 C、使学员认识“真正的敌人是自己” D、充分发挥体能和心理上的潜力
A、企业战略规划 B、企业培训规划 C、企业策划 D、项目策划
A、培训项目名称 B、培训项目的必要性、理由和依据 C、培训项目的目标 D、培训项目的说明书 E、培训项目的费用估算
A、问卷调查 B、抽查测验 C、结果监督 D、事后监督
A、沟通 B、倾听和观察 C、交流 D、谈话和观察
A、个性潜能及人格特质 B、学历水平及职业资格水平 C、人格特征分析 D、职业需求 E、工作能力
A、制作科学合理的测验成绩统计表 B、结果分析要全面 C、结果分析要准确 D、结果分析要清楚 E、结果分析要有特点
A.新增潜能 B.新增知识 C.新增创新 D.新增实践
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