企业文化师考试章节练习(2020.04.07)

来源：考试资料网

1 绩效考核方法中的360度考核法适用于具有（）等特性的组织。

2.填空题人力资源制度基本由（）三部分构成。

参考答案：劳动、人事和工资制度管理制度

3.填空题调研资料的方法有两种，一是（），二是（）。

参考答案：框架类分析；个案类分析

4.填空题（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

参考答案：企业领导人

5.填空题（）是对加工整理后的统计资料运用统计技术，进行分析研究，以把握客观事物的变化特征及其内在规律性，进而对未来做出预测，提出决策方案。

参考答案：统计推断分析

6.填空题企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

参考答案：调整资金关系

7.填空题一篇完整的调研报告的主体结构通常总是由（）三部分组成。

参考答案：引言、正文和结论

8 企业文化建设过程中的考核体系是（）。

9.问答题企业识别系统在内部宣传中所使用的方法和途径？

参考答案：系统培训、编制员工手册、编写企业先进人物志、建立定期沟通制度、设立企业文化系列奖、举办“企业文化活动周”

10.问答题企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？

参考答案：（一）上年度企业文化建设计划实施情况回顾与总结的内容
1.目标的完成情况
2.企业文化建设的效果