00167劳动法章节练习(2020.04.08)

来源：考试资料网

1.问答题企业的处理是否正确？为什么？

参考答案：企业的处理不正确。
（1）工伤应实行无过错责任原则。违反操作规程而致残应确定工伤，享受工伤待遇，劳动合同中与劳...

2 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）。

3 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。

4 劳动管理法的主要内容是（）。

5 按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

6 我国劳动法采（）形式。

7 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

8.判断题劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。

9 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）

10.问答题这份劳动合同缺少哪些必要条款？

参考答案：根据《劳动法》第19条规定，缺少必备条款有：
①劳动保护和劳动条件。
②社会保险和福利待遇。