中级寿险管理师章节练习(2020.04.15)

单项选择题
2012年伦敦奥运会中国健儿取得了优异的成绩，某寿险公司品牌宣传部建议斥巨资邀请一奥运冠军做形象代言人，以改变目前公司孱弱的品牌形象。然而财务部提出不同意见，认为出价太高，该报价已经超过了公司目前的品牌资产价值，并且年初并无此项预算。为此，总经理也显得举棋不定。财务部所称的品牌资产包括的要素是（）。①品牌知名度；②品牌认知度；③品牌忠诚度；④品牌联想。
A.①②③
B.①②④
C.①②③④
D.①③④
判断题
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
答案：正确
单项选择题
下列关于保险公司核保管理的表述中，错误的是（）。
A.核保包括风险选择和风险分类两个环节
B.核保要坚持风险均等、公平合理的原则
C.核保就是拒保
D.核保有利于保险公司前端销售业务的开展
单项选择题
按照获利可能性将风险分为纯粹风险和投机风险，前者是指只有损失机会而无获利可能的风险，后者是指既有损失机会，又有获利可能的风险。以下不属于纯粹风险的是（）。
A.张某购车后可能因发生车祸造成车毁人亡的风险
B.张某购买住房后可能遭受的火灾风险
C.张某投资房地产可能发生的价格风险
D.张某随年龄的增长可能患心血管疾病的风险
判断题
寿命风险和身体风险具有一些共同的影响因素，如性别、年龄、嗜好等。
答案：正确
单项选择题
以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
A.②③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
人身保险营销活动实施过程中面临的风险主要有（）：①产品风险；②定价风险；③渠道风险；④促销风险；⑤营销人才风险。
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②③④⑤
D.②③④⑤
单项选择题
下列关于各种人身风险的陈述，不正确的是（）。
A.家庭成员在婴幼儿时期夭折或年长力衰时的自然死亡不会给家庭的经济生活造成严重的后果
B.人的衰老或退休意味着收入能力的终止，生命的经济价值已很有限，因此，老人和退休者不会发生严重的财务风险
C.健康风险包括疾病和残疾风险，它们对个人和家庭产生的经济影响主要表现在收入损失和医疗费用支出两个方面
D.意外伤害风险对个人和家庭的影响主要表现在因死亡或残疾给家庭带来的收入损失和医疗费用风险
单项选择题
下列关于保险最大诚信原则产生的依据的说法中，不正确的是（）。
A.保险业的射幸性和偶然性
B.保险信息的不对称性
C.保险合同的复杂性和专业性
D.保险利益的驱动性
单项选择题
商业银行代理保险业务发展迅速，对保险业尤其是人身保险业的发展起着举足轻重的作用，但是银行代理保险业务仍然存在不少问题。因此2011年保险监管部门和银行监管部门联合出台了《商业银行代理保险业务监管指引》，对商业银行代理保险公司销售保险产品进行系统性规范。关于该文件以下说法错误的是（）。
A.单一商业银行代理网点与每家保险公司的连续合作期限不得少于一年
B.商业银行不得将保险代理业务转委托给其它机构和个人
C.商业银行从事代理保险业务的销售人员只要取得《保险销售从业人员资格证书》即可销售所有保险产品
D.商业银行不得允许保险公司人员派驻银行网点