11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.04.17)

来源：考试资料网
1 在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（）

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2 在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）

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3 工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）

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4 工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）

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5 通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）

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6 最低岗位数量原则的本质是（）

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7 大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）

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8 工作设计的效果评价指标主要包括（）

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9 从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（）

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10 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）

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