人员素质测评章节练习(2020.04.18)

单项选择题
用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是（）。
A.重测信度
B.对半信度
C.等值信度
D.复本信度
多项选择题
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
A、网络测验
B、智力测验
C、人格测验
D、情商测验
E、职业能力测验
问答题
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
答案：
（1）针对性与普遍性的统一
（2）择要性与完整性的统一
（3）明确性与独立性的统一
（4）主观性与客观性的统一
单项选择题
笔试法最关键的环节是（）
A.制定笔试计划
B.规划笔试目标
C.编制笔试题
D.笔试试题的运用
问答题
测量的程序分为哪几个步骤？
答案：人事测量的基本程序包括以下几个方面：
第一，确定测量的目的和内容。根据不同的测量目的确定具体的测量内容是人事测...
填空题
对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）
答案：培训
填空题
（）实质上是行为样组的客观的和标准化的测量，据此定义，心理测验有5个要素：（）、（）、（）、（）、（）
答案：心理测验；行为样组；标准化；难度客观测量；信度；效度
单项选择题
（）要求整个素质测评过程对于每个测评者来说，要求都是一致的，这是保证人们认为选拔结果有效的前提。
A.公正性
B.公平性
C.差异性
D.准确性
单项选择题
狗：鼠相当于（）
A.马：牛
B.猫：虎
C.狼：狗
D.鹅：鸭
单项选择题
指导式反馈类型是属于哪种分类方法（）
A.按照反馈方式分类
B.按照反馈中被考评者的参与程度分类
C.按照反馈的内容分类
D.按照反馈的形式分类