11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.04.20)

来源：考试资料网

1 工作评价的功能主要包括（）

2.问答题工作评价有什么作用？

参考答案：作用：以量值表现岗位的特征；比较岗位价值的大小；为企业岗位归级、分类奠定基础。

3 岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）

4.问答题简述人力资源供给预测的定义。

参考答案：人力资源供给预测是指对组织中现有的工作和人员配置的情况进行了解，掌握组织中现有工作岗位的数量、类型、目前的绩效情况、员工...

5 最容易接受工作分析活动的群体是（）

6 通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）

7 绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

8.问答题试述编制工作说明书的一般准则。

参考答案：（1）确定工作说明书的内容；
（2）选择工作说明书的格式；
（3）界定岗位；
（4）使用专...

9 “工作分析问卷”的开发者是（）

10 确定关键业绩指标体系的原则有（）。