A.有效配合 B.关系协调 C.有效管理宽度 D.最低岗位数量
A.评估谁 B.谁进行评估 C.评估的周期安排 D.绩效评估的信息如何收集 E.采取什么杨的形式进行评估
A.工作说明书 B.工作规范 C.工作设计 D.岗位分类 E.岗位设置
A.认知能力测试 B.身体能力测试 C.业务知识测试 D.工作样本测试
A.按设备 B.按岗位 C.按效率 D.按比例
A.直接观察法 B.间接观察法 C.阶段观察法 D.工作表演法
A.以企业单位、国家机关岗位为基础制定的 B.以企业单位岗位为基础制定的 C.以事业单位岗位为基础制定的 D.以国家机关岗位为基础制定的
A.人力 B.能力 C.物力 D.精力 E.财力
A.针对性 B.广泛性 C.有效性 D.灵活性 E.周期性
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