A.只有I B.只有Ⅱ C.Ⅱ和Ⅲ D.I、Ⅱ和Ⅲ
A.管理者的责任对象和授权范围。 B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。 C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。 D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。
A.向高级管理层和董事会报告内部审计部门的计划和资源需求。 B.协调内部审计和外部审计服务提供者的工作，以减少重复工作。 C.对报告的重大错报风险的处理行动进行跟踪监测。 D.组织风险管理系统的建立、管理和评价。
A.核对供应商的地址正确无误后，第二次发出函证 B.更改样本数量，减少样本数量 C.认为没有回函的供应商默认是正确的 D.改用消极式函证对没有回函的供应商进行函证
A.不接受该业务，因为建议控制措施将有损于未来对该分部进行审计的客观性 B.不接受该业务，因为审计部门精通的是会计控制，而非市场营销控制 C.接受该业务，但是需要向管理层指出提供控制方面的建议将有损于客观性，将来在市场营销领域的业务也会受损 D.接受该业务，因为没有损害客观性
A.对处理未来潜在事件的看法的陈述及对被审计单位有所帮助的一些看法的陈述。 B.对在审计过程中发现的有关部门控制弱点的事实陈述。 C.对在审计过程中形成的事实和意见的陈述。 D.对审计发现发生原因的意见陈述。
A.接受，假如他们双方的时间安排允许的话。 B.拒绝，鉴于双方的利害冲突。 C.只要不占用工作时间就可以接受。 D.询问会计部主任，这样做是否违背公司的《职业道德规范》。
A.合理性检查； B.数据自检； C.前期数据核对； D.数值正确性检查。
A.I和II B.III和IV C.I和IV D.II和IV
A.接受该邀请，毕竟这样的活动并不影响其审计的结论 B.接受该邀请，如果不去参加就会被被审计单位理解为不近人情 C.不接受该邀请，因为这占用了审计工作的时间 D.不接受该邀请，因为损害其独立性
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