A.职业生涯发展阶段 B.职业生涯管理 C.职业生涯通道 D.职业生涯锚
A.工作小组平均产量 B.特别挑选的员工绩效 C.时间研究 D.工作样本
A.5 B.6 C.7 D.8
A.团队建设 B.团际发展 C.敏感性训练 D.群体关系开发
A.很大 B.不大 C.几乎没有 D.不一定
A.规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织 B.决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在 C.公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制 D.“可以租用.何必拥有”是虚拟组织的实质
A.需要指当缺乏或期待某种结果而产生的一种驱动人采取行动的心理压力状态 B.动机指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿 C.需要只有动机产生后时才会缓解或消除 D.动机决定人行为的方向
A.安全需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.自我实现的需要
A.市场工作 B.闲暇 C.家务劳动 D.义务劳动 E.农业劳动
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