职业生涯管理章节练习(2020.04.27)

来源：考试资料网

1 员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合（）

2.判断题研究“人与工作”之间关系的两大能力有明断、人衡。

3.问答题了解职位需要获取哪些信息？

参考答案：雇主和公司的发展历史和潜力、公司的产品和服务是什么、工作地点在哪里、与行业发展趋势相比，公司过去几年的销售额如何、公司主...

4.问答题企业文化通过哪些方面进行了解？

参考答案：企业的标志、员工的穿着、员工的精神面貌

5 下列选项中，属于职业生涯目标设定的具体方法和环节的是（）。

6.判断题在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。

7 与大学生相比，中职生的就业的优势是（）。

8.判断题职业理想既应该有远期的目标，也应该有近期的具体目标。

9.问答题为什么职业生涯规划不可复制也不能复制？

参考答案：每个人的成长经历是不同的、每个人成长中遇到的机遇是不同的、每个人的成长背景是不一样的、适合每个人的也是不同的

10.填空题生涯电子档案 CEP 可以记录（）过程

参考答案：学习、生活、工作