职业生涯管理章节练习(2020.04.29)

来源：考试资料网

1 （）是社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人一生的学习。

2 职业性格是人们在特定职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的（）。

3.问答题除了MBTI测试法，探索性格还有哪些方法？

通过别人了解自己、进行性格色彩测试等。

4 职业素质的灵魂是（）。

5 5W2H分析法中的中枢是指（）

6.名词解释相互接纳

参考答案：相互接纳是指新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织...

7 “强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”，具有上述特征的职业锚类型是（）。

8.问答题试述组织职业生涯开发的主要方法。

参考答案：（1）一般开发方法包括：
①现场培训法。现场培训是在原来工作场所和原工作过程中进行的培训。现场培训主要分为以下...

9.判断题中职生要树立终身学习理念，为职业的变化做好知识和技能储备。

10.判断题生命线的书写原则是正向事件上标注，负向事件下标注。