A．明确发展要求 B．同意发展目标 C．选择发展方法 D．评估其有效性
A．良好的工作计划 B．良好的人际关系 C．分清工作内容 D．分清事务的轻重缓急
A.全脑思维 B.思维导图法 C.头脑风暴法 D.PEST法
A.办公室会议 B.电子邮件 C.即时信息沟通 D.数字传真
A.口头沟通 B.会议沟通 C.书面沟通 D.副语言沟通
A.完成任务、激励员工、培养兴趣 B.建设团队、实现目标、承担责任 C.完成任务、维护组织、人际交往 D.完成任务、建设团队、发展个人
A.情绪和压力 B.情绪和利益 C.利益和压力 D.观点和压力
A.把更多操作性的工作分配出去 B.工作时间拒绝接听任何电话 C.学会授权 D.相信团队成员
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