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章节练习
人力资源管理综合练习章节练习(2020.05.27)
来源:考试资料网
1
由于企业实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化,对于这些需求的变化情况,往往需要()根据对实际情况的分析迅速做出决定。
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2.填空题
双向沟通是指有反馈的信息沟通如()、()属这一类。
参考答案:
讨论;面谈
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3.判断题
行为描述面试(BD面试)是基于行为的规范性原理发展起来的。
参考答案:
错
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4
从()以后,日本模式的竞争力逐步显露出来,在钢铁、造船、汽车、家用电器、光学仪器等很多领域对美国产品形成了强大的冲击。
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5
薪酬设计流程的第一步骤是()。
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6.填空题
不属于会场装饰物的是()。
参考答案:
饮用水
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7
()是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。
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8
工作分析流程的计划阶段主要包括()。
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9
关于以岗位为导内的薪酬结构,描述不正确的是()
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10
绩效工资制的具体形式有()。
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