人力资源管理员(四级)章节练习(2020.05.27)

来源：考试资料网
1 绩效考评是绩效管理活动的（）。

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2 连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的（）。

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3 人力资源规划中的职业规划一般指（）

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4 对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）

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5 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）

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6 能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是（）

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7 绩效考核的第一个步骤是（）。

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8 心理测验按测验目的可分为（）。

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9 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。

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10 绩效管理活动的首要和关键环节是（）。

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