A.职位等级 B.职位 C.职能 D.工作岗位
A.心理测试 B.品德测试 C.投射技术 D.问卷测评
A.能力薪酬制 B.组合薪酬制 C.工作薪酬制 D.绩效薪酬制
A、学费 B、资料费 C、学习用品费 D、伙食费
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D.岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
A.按时序划分法 B.自上而下法 C.自下而上法 D.业务流程法 E.按地区划分法
A.工作记录 B.统计报表 C.财务票据 D.生产记录 E.客户反馈
A.对待现实的态度 B.性格的意志特征 C.性格的稳定特定 D.性格的情绪特征 E.性格的理智特征
A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评
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