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建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试
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章节练习
劳务员章节练习(2020.05.31)
来源:考试资料网
1
关于双方当事人协商解除劳动合同,以下错误的是()。
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2
劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。
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3.判断题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。
参考答案:
错
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4.判断题
根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
参考答案:
错
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5
以下属于实名制管理系统的是()。
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6.判断题
对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身份证、劳动合同书、上岗证书、花名册、考勤表、工资表以及工伤保险等情况。
参考答案:
对
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7
全部工作完成,经工程承包人认可后,()劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。
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8
发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。
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9.判断题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()
参考答案:
错
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10.判断题
砖混结构施工的测量放线;砖墙砌起1m左右高时,在房屋内部进行抄平,给室内提供一条离设计地面标高10cm的一条水平线,为安装楼板、室内抹地面、装饰等用。
参考答案:
错
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