A.12天内
B.14天内
C.15天内
D.28天内
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A.发包单位
B.分包单位
C.分包企业
D.发包单位应与分包企业协商一起
A.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B.严重违反用人单位的规章制度
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
A.招工之日
B.用工一个月后
C.用工之日
D.口头约定协议之日
A.可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.可要求劳动者提供担保
C.可以其他名义向劳动者收取财物
D.劳动合同应该一式多份
A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人
A.不用向劳动者支付劳动报酬
B.向劳动者支付劳动报酬
C.支付部分劳动报酬
D.可支付也可不支付劳动报酬
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
A.优秀劳务作业队伍
B.优秀劳务人员
C.劳务作业队伍的薪资
D.劳务人员等级划分
A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理
最新试题
若该群体为21人,且造成了严重的社会影响,则该企业应接受的改正期限应不少于()
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()
申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。()
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
纠纷经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。()
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。()