A.优秀劳务作业队伍
B.优秀劳务人员
C.劳务作业队伍的薪资
D.劳务人员等级划分
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A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理
A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同
A.工具用具费
B.文明施工费
C.劳动保护费
D.以上都是
A.考评方式
B.薪资待遇
C.考评周期
D.信息反馈
A.劳务分包合同
B.劳动合同
C.总承包合同
D.专业分包合同
A.做出答复→提出要求→签订协议
B.提出要求→签订协议→做出答复
C.提出要求→做出答复→签订协议
D.做出答复→签订协议→提出要求
A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.1个月内
A.工人入场前
B.签订劳动合同时
C.工人上岗后
D.签订劳动合约时
A.上岗证
B.暂住证
C.务工证
D.健康证
最新试题
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()
应急机构体系成立各级应急指挥领导,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。()
若该群体为21人,且造成了严重的社会影响,则该企业应接受的改正期限应不少于()
当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时,专业与劳务分包施工企业应在()提交相关资料进行复审
劳动合同具有的性质()。
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时,专业与劳务分包施工企业须持()
纠纷经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。()