A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同
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A.工具用具费
B.文明施工费
C.劳动保护费
D.以上都是
A.考评方式
B.薪资待遇
C.考评周期
D.信息反馈
A.劳务分包合同
B.劳动合同
C.总承包合同
D.专业分包合同
A.做出答复→提出要求→签订协议
B.提出要求→签订协议→做出答复
C.提出要求→做出答复→签订协议
D.做出答复→签订协议→提出要求
A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.1个月内
A.工人入场前
B.签订劳动合同时
C.工人上岗后
D.签订劳动合约时
A.上岗证
B.暂住证
C.务工证
D.健康证
A.10
B.15
C.20
D.28
A.建设企业
B.监理企业
C.施工企业
D.合同企业
最新试题
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()
施工方案定稿后,总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算,其中一方核对后签字认可,就可作为现场材料投入的依据。()
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。()
劳务纠纷的性质是()
劳动争议委员会可以由谁担任()
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。()
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
应急机构体系成立各级应急指挥领导,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。()