A.建设企业
B.监理企业
C.施工企业
D.合同企业
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A.身份证
B.上岗证书
C.户口
D.花名册
A.<12,>55
B.<18,>60
C.<16,>60
D.<16,>55
A.1项
B.2项
C.3项
D.4项
A.1年
B.一年半
C.两年
D.三年
A.一级资质
B.二级资质
C.一级资质和二级资质
D.一级资质或二级资质
A.20万元
B.30万元
C.40万元
D.50万元
A.施工安全
B.质量安全
C.消防安全
D.经济安全
A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.应急预案
D.人员的管理计划
A.外来从业人员的有关政策
B.建设行业文明施工
C.开设或组织农民工参加高层次的学历培训
D.安全生产有关常识
A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
最新试题
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。
劳务纠纷的性质是()
当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时,专业与劳务分包施工企业应在()提交相关资料进行复审
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()
当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时,专业与劳务分包施工企业须持()
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。()
劳动争议委员会可以由谁担任()
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()