A.20万元
B.30万元
C.40万元
D.50万元
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A.施工安全
B.质量安全
C.消防安全
D.经济安全
A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.应急预案
D.人员的管理计划
A.外来从业人员的有关政策
B.建设行业文明施工
C.开设或组织农民工参加高层次的学历培训
D.安全生产有关常识
A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算
A.培训需求的层次分析
B.离职员工培训需求分析
C.培训的阶段分析
D.以上均是
A.施工组织设计
B.产量定额
C.机械台班消耗定额
D.劳动定额
最新试题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
应急机构体系成立各级应急指挥领导,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。()
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效?()
若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()
劳务纠纷的性质是()
劳动争议委员会可以由谁担任()
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。