单项选择题现场劳动力计划应以()为主要依据。
A.施工组织设计
B.产量定额
C.机械台班消耗定额
D.劳动定额
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1.单项选择题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()。
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
4.判断题建立劳动关系,可以不订立书面合同。()
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用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
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社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()
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申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。()
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若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()
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对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
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劳动争议委员会可以由谁担任()
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劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
题型:判断题