单项选择题制定培训需求调查的内容不包括()。
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
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1.单项选择题工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为()培训需求提供了重要信息。
A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析
2.单项选择题()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
3.单项选择题下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()。
A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算
4.单项选择题培训需求分析的内容包括()。
A.培训需求的层次分析
B.离职员工培训需求分析
C.培训的阶段分析
D.以上均是
5.单项选择题现场劳动力计划应以()为主要依据。
A.施工组织设计
B.产量定额
C.机械台班消耗定额
D.劳动定额
6.单项选择题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()。
A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法
9.判断题建立劳动关系,可以不订立书面合同。()
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