A.可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.可要求劳动者提供担保
C.可以其他名义向劳动者收取财物
D.劳动合同应该一式多份
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A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人
A.不用向劳动者支付劳动报酬
B.向劳动者支付劳动报酬
C.支付部分劳动报酬
D.可支付也可不支付劳动报酬
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
A.优秀劳务作业队伍
B.优秀劳务人员
C.劳务作业队伍的薪资
D.劳务人员等级划分
A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理
A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同
A.工具用具费
B.文明施工费
C.劳动保护费
D.以上都是
A.考评方式
B.薪资待遇
C.考评周期
D.信息反馈
A.劳务分包合同
B.劳动合同
C.总承包合同
D.专业分包合同
最新试题
若该群体为21人,且造成了严重的社会影响,则该企业应接受的改正期限应不少于()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。
劳动争议委员会可以由谁担任()
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时,专业与劳务分包施工企业应在()提交相关资料进行复审
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单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
劳务纠纷的性质是()