A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
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A.优秀劳务作业队伍
B.优秀劳务人员
C.劳务作业队伍的薪资
D.劳务人员等级划分
A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理
A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同
A.工具用具费
B.文明施工费
C.劳动保护费
D.以上都是
A.考评方式
B.薪资待遇
C.考评周期
D.信息反馈
A.劳务分包合同
B.劳动合同
C.总承包合同
D.专业分包合同
A.做出答复→提出要求→签订协议
B.提出要求→签订协议→做出答复
C.提出要求→做出答复→签订协议
D.做出答复→签订协议→提出要求
A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.1个月内
A.工人入场前
B.签订劳动合同时
C.工人上岗后
D.签订劳动合约时
最新试题
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。()
解决劳动争议的原则有()
劳动合同具有的性质()。
劳务人员工资纠纷表现形式()
纠纷经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。()
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()