管理学原理章节练习(2020.06.03)

来源：考试资料网
1 主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（）

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2.填空题访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
参考答案：生理特征
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3 美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）

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4.填空题泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。
参考答案：计划职能
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5 下面哪个是简单结构的强度（）

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6.判断题结构化面试比非结构化面试好
参考答案：错误
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7 （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。

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8 间接控制的主要假设不包括（）

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9.判断题反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要。
参考答案：错误
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10.判断题SWOT分析中的S代表战略（Strategy）。
参考答案：错误
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