A.目标协调原理
B.命令一致原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.沟通联络原理
B.直接管理原理
C.激励原理
D.指标明确原理
A.60%
B.40%
C.20%
D.80%
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
E.沟通联络原理与激励原理
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
A.计划
B.组织
C.控制
D.指导与领导
A.方向上的引导
B.政策上的引导
C.价值观念上的引导
D.技术和方法上的引导
A.监督和考核下级人员
B.协调组织与环境的关系
C.影响被领导者,保证目标实现
D.满足下属需求和愿望
A.管理理论
B.管理科学
C.管理艺术
D.管理职能
A.人员配备职能
B.组织职能
C.其他管理职能
D.控制职能
A.激励措施方法
B.管理行为
C.企业文化
D.企业制度
最新试题
指导和领导工作的主要任务是()
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()
指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和()等手段,对被领导者施加影响力
要使管理活动取得更好的效果,需要实施()
强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触的原理是()
对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()
指导与领导工作所要完成的任务是()
以下原理中属于指导与领导工作的原理是()
为了增强个人对成果的责任感,组织成员应当尽可能地接受()
在指导和领导工作中,主管人员对其下属的需求应当()