人员素质测评章节练习(2020.06.04)

问答题
心理差异有哪些方面？
答案：1、个性倾向差异，包括兴趣，爱好，需要，动机，信念，理想，世界观等方面的差异。
2、个性心理特征差异，包括能力...
多项选择题
人员素质测评的误差按其来源可分为（）
A.时间取样误差
B.地点取样误差
C.内容取样误差
多项选择题
从广义上说，下列属于人员测评的是（）。
A.举止相貌
B.身体状况
C.智慧才能
D.品德素质
E.命运前途
填空题
（）正是实施评价中心的目的所在。
答案：评价中心的报告
填空题
人员测评所依赖的两个基本前提是人的差异和（）。
答案：工作的差异性
单项选择题
测评指标的要素不包括（）
A.测评要素
B.测评标志
C.测评对象
D.测评标度
单项选择题
下面哪一种不是工作分析的方法？（）
A.主管人员分析法
B.工作者自我记录法
C.层次分析法
D.访谈法
单项选择题
20世纪80年代中期兴起的（）解决了被测者状况的“因人施测”问题
A.计算机自适应测验
B.笔试测验
C.心理测验
D.互联网测验
判断题
信度高并不保证效度就一定高；效度高，信度必然要高。
答案：正确
名词解释
网络测评
答案：网络测评是诸多人员素质测评方法在计算机网络上的再现。它实现了对一般人员素质测评方法的总和，并为之提供更广阔的舞台，对一般...