助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(专业技能+理论知识)章节练习(2020.06.05)

来源：考试资料网

1 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

2.问答题简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系。

参考答案：人力资源管理规划的内容：
1.战略规划（企业发展的目标）
2.组织规划（企业整体框架的设计）
3...

3 职工代表大会的职权是（）

4 下列不属于专项协议的是（）

5.判断题有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性

6 有关照明、色彩，属于（）

7 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）

8.问答题简述企业培训制度的内涵和构成，起草与修订培训制度的要求，企业培训制度的基本结构，以及起草企业各项培训制度的内容。

9.判断题不管何种形式的工作申请表，一般来说都应能够反映以下一些信息：应聘者个人基本信息、受教育状况、工作经验、业绩、能力、兴趣等。

10 劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。