人力资源管理继续教育章节练习(2020.06.09)

判断题
员工的个别需求完全出自个大人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训
答案：错误
多项选择题
学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员参加学校外部的学术研讨、交流等创造条件，需要注意（）
A.积极为教职工、科研人员外出学术研讨创造条件
B.为外出人员提供必要的物质保障
C.做好参加活动归来后的信息反馈
D.积极获取外部的学术活动信息，及时发布，并有意识地组织人员参加
单项选择题
职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）
A、工作岗位调查
B、工作岗位评价
C、工作说明书
D、工作岗位规范
单项选择题
岗位分析的主要收集者不包括（）
A、岗位分析专家
B、工作岗位的任职者
C、工作任职者的上级主管
D、工作任职者的同事
判断题
一般来说，外倾型性格类型的人不适合从事能充分发挥自己的能力并与外界有着广泛接触的职业。
答案：错误
多项选择题
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
A、管理观念不同
B、管理重心不同
C、管理内容不同
D、管理的方法不同
E、管理的原则不同
单项选择题
对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。
A、业绩
B、计划
C、方案
D、经营计划
多项选择题
按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）
A、聘用合同
B、录用合同
C、借调合同
D、雇佣合同
E、停薪留职合同。
判断题
职业安全卫生风险一旦引发事故，会给职工和企业带来严重的损失，在劳动保护方面我国出台了相应的法律法规以保护劳动者在完成生产任务和工作任务的同时有效的保护其身心健康。
答案：正确
多项选择题
相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。
A、网上培训创造出新的培训观念
B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间
C、大大降低培训费用
D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大