网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
人力资源管理继续教育
题库首页
每日一练
章节练习
人力资源管理继续教育章节练习(2020.06.09)
来源:考试资料网
1.判断题
员工的个别需求完全出自个大人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训
参考答案:
错
进入题库练习
2
学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员参加学校外部的学术研讨、交流等创造条件,需要注意()
点击查看答案
3
职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()
点击查看答案
4
岗位分析的主要收集者不包括()
点击查看答案
5.判断题
一般来说,外倾型性格类型的人不适合从事能充分发挥自己的能力并与外界有着广泛接触的职业。
参考答案:
错
进入题库练习
6
传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。
点击查看答案
7
对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划必须与其()相互依赖与吻合。
点击查看答案
8
按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()
点击查看答案
9.判断题
职业安全卫生风险一旦引发事故,会给职工和企业带来严重的损失,在劳动保护方面我国出台了相应的法律法规以保护劳动者在完成生产任务和工作任务的同时有效的保护其身心健康。
参考答案:
对
进入题库练习
10
相对于传统培训方式而言,网上培训有以下优点()。
点击查看答案