多项选择题相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。
A、网上培训创造出新的培训观念
B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间
C、大大降低培训费用
D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大
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1.多项选择题人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。
A、利用研发中心对科技人员进行培训
B、各种开发人的潜能的方法的出现
C、网上在线培训的快速发展
D、企业大学和企业经营战略更加密切结合
E、企业外包培训开发的增长
3.单项选择题设置培训课程的最后一个环节是（）
A、确定目标
B、课程定位
C、选择模式
D、进行评价
4.多项选择题人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。
A、讲授法
B、讨论法
C、视听法
D、个案法
E、实验法
5.多项选择题人力资源培训的原则有（）
A、与企业战略目标密切联系的战略性原则
B、理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C、专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D、严格考核与择优奖励的激励性原则
E、遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
8.单项选择题岗位培训的实质是（）
A、结合实际按需施教
B、确保员工任职资格
C、提高员工整体素质
D、按照岗位需要培训
9.单项选择题企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分开发人力资源的潜力。
A、现实
B、技术
C、操作
D、战略
10.多项选择题员工招聘的流程包括（）
A、确定需求
B、制定招聘计划
C、招募
D、甄选
E、录用和评估
