多项选择题人力资源培训的原则有（）
A、与企业战略目标密切联系的战略性原则
B、理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C、专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D、严格考核与择优奖励的激励性原则
E、遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.单项选择题岗位培训的实质是（）
A、结合实际按需施教
B、确保员工任职资格
C、提高员工整体素质
D、按照岗位需要培训
4.单项选择题企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分开发人力资源的潜力。
A、现实
B、技术
C、操作
D、战略
5.多项选择题员工招聘的流程包括（）
A、确定需求
B、制定招聘计划
C、招募
D、甄选
E、录用和评估
6.多项选择题人员录用过程包括（）
A、体检和资料核实
B、签订试用合同
C、员工的初始安排与试用
D、正式录用
E、辞退
7.多项选择题在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。
A、生产服务类
B、专业技术类
C、销售类
D、借调
E、外部补充
10.单项选择题招聘会适用于招聘（）
A、高级人才
B、中下级员工
C、大学毕业生
D、归国人才
