单项选择题招聘会适用于招聘()
A、高级人才
B、中下级员工
C、大学毕业生
D、归国人才
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2.判断题面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
3.单项选择题一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘
A、普通职员
B、技术人员
C、管理人员
D、生产人员
4.多项选择题员工招聘的途径分为()
A、内部招聘
B、校园招聘
C、外部招聘
D、公开招聘
E、单位招聘
5.多项选择题人力资源招聘应遵循的原则有()
A、效率优先原则
B、双向选择原则
C、与国家的法令法规政策一致的原则
D、公开公平竞争的原则
E、有关系者优先原则
7.判断题内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
8.单项选择题为使招聘效率最高,组织应在人才供应的()时入场招聘。
A、低谷
B、不足
C、高峰
D、短缺
9.多项选择题职务评价需要考虑以下几个方面的情况()
A、市场绝对价格
B、市场相对价格
C、企业管理政策
D、职务分析结果
E、企业生产模式
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下面有关“变革先锋”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是:()
题型:单项选择题
培训的中心是:()
题型:单项选择题
()成为当今科学发展的三大趋势。
题型:多项选择题
组织的系统又可划分为()系统三种。
题型:多项选择题
学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员参加学校外部的学术研讨、交流等创造条件,需要注意()
题型:多项选择题
科技工作者的团结合作精神主要体现在()方面。
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根据工作深度和要求不同,撰写可行性论证报告一般分()阶段。
题型:多项选择题
科技成果总结报告按要求不同分为不同类型。按研究学科的不同,可分为()。
题型:多项选择题
参加国内外学术会议的参会要点包括()
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把人当作资源进行管理带来的直接后果是:()
题型:单项选择题