单项选择题为使招聘效率最高，组织应在人才供应的（）时入场招聘。
A、低谷
B、不足
C、高峰
D、短缺
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1.多项选择题职务评价需要考虑以下几个方面的情况（）
A、市场绝对价格
B、市场相对价格
C、企业管理政策
D、职务分析结果
E、企业生产模式
4.单项选择题职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。
A、具体特征
B、部分特征
C、性质
D、内容
5.多项选择题工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。
A、工作职责
B、工作内容
C、工作关系
D、劳动强度
E、其它组织工作
6.多项选择题组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。
A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析阶段
D、完成阶段
E、组织阶段
8.判断题问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。
9.单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。
A、职务价值体系
B、职务价值
C、价值体系
D、职务分析
10.多项选择题职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A、总体排序法
B、定标套级法
C、因素比较法
D、加权评分法
E、讲授法
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