多项选择题组织中的职务分析活动包括以下()个阶段,其中调查阶段是难点。
A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析阶段
D、完成阶段
E、组织阶段
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2.判断题问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。
3.单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算,其目的在于建立组织的()。
A、职务价值体系
B、职务价值
C、价值体系
D、职务分析
4.多项选择题职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A、总体排序法
B、定标套级法
C、因素比较法
D、加权评分法
E、讲授法
5.多项选择题收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、工作日志法
E、资料分析法
7.单项选择题职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级,实现()内部公平性提供依据。
A、人员
B、性别
C、薪酬
D、工种
8.单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。
A、职务价值体系
B、工资价值体系
C、工作效率体系
D、工作制度体系
9.多项选择题职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点,主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、()等问题。
A、内容与特征
B、责任与权力
C、目的与结果
D、标准与要求
E、时间与地点
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