多项选择题职务评价需要考虑以下几个方面的情况()
A、市场绝对价格
B、市场相对价格
C、企业管理政策
D、职务分析结果
E、企业生产模式
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3.单项选择题职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。
A、具体特征
B、部分特征
C、性质
D、内容
4.多项选择题工作日志法的优点是信息的可靠性高,适用于收集有关()等方面的信息,所需费用低。
A、工作职责
B、工作内容
C、工作关系
D、劳动强度
E、其它组织工作
5.多项选择题组织中的职务分析活动包括以下()个阶段,其中调查阶段是难点。
A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析阶段
D、完成阶段
E、组织阶段
7.判断题问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。
8.单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算,其目的在于建立组织的()。
A、职务价值体系
B、职务价值
C、价值体系
D、职务分析
9.多项选择题职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A、总体排序法
B、定标套级法
C、因素比较法
D、加权评分法
E、讲授法
10.多项选择题收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、工作日志法
E、资料分析法
最新试题
一般科技论文应包括()部分。
题型:多项选择题
以丰厚薪酬吸引人才,从而形成稳定的高素质团队。”这种招聘战略是:()
题型:单项选择题
下面有关顾问式培训的描述中,错误的是:()
题型:单项选择题
表率作用包括()
题型:多项选择题
应用功能模拟方法的一般步骤是()
题型:多项选择题
把人当作资源进行管理带来的直接后果是:()
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下面有关“战略伙伴”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是:()
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对收集到的文献资料、经验事实和统计数据进行分析,以得出一般性的结论、总结规律并进行趋势外推,可运用()
题型:多项选择题
下面有关“变革先锋”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是:()
题型:单项选择题
根据工作深度和要求不同,撰写可行性论证报告一般分()阶段。
题型:多项选择题