A.企业文化 B.企业作风 C.企业形象 D.企业品牌
A.获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高 B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业 C.对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配 D.差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
A.企业总裁 B.员工 C.供应商 D.用户和顾客
A.工作上的成就感 B.提升 C.工资 D.责任
A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论