单项选择题在威廉大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
A.典型的日本*企业管理模式
B.典型的美国企业管理模式
C.兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D.兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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1.单项选择题霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）
A.企业的管理与劳动纪律
B.企业的薪酬水平与奖励制度
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
2.单项选择题罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）
A.关心人的哲学
B.经济人假设
C.需求层次理论
D.直线职能制
3.单项选择题提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（）
A.法约尔
B.古立克
C.厄威克
D.德鲁克
4.单项选择题蓝海战略理论体系中所谓的“红海”是指（）
A.利润高速增长的市场
B.新兴的市场
C.完全摆脱竞争的市场
D.业已存在的饱和市场
5.单项选择题与私人产品相比较，纯粹的公共产品的特点是（）
A.排他性、可分割性
B.非排他性、不可分割性
C.排他性、不可分割性
D.非排他性、可分割性
7.问答题行为科学学派的代表人物及其思想是什么？
8.问答题简述泰罗科学管理理论的内容及其评价。
9.问答题韦伯管理组织理论的主要内容是什么？
10.问答题简述法约尔一般管理的主要内容？
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我们日常工作进行的人员考评是一种（）。
题型：单项选择题
美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。
题型：单项选择题
“桃李不言，下自成蹊”说明了宣传教育方法一个原则，即（）。
题型：单项选择题
管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点，主要取决于（）。
题型：单项选择题
职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。
题型：多项选择题
行政方法的强制性的基础是（）。
题型：单项选择题
人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。
题型：多项选择题
客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。
题型：多项选择题
系统工程的基本涵义是对系统进行组织管理时所用的办法是（）。
题型：单项选择题
设计组织结构的根据是（）。
题型：多项选择题