单项选择题在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。

A.资金激励制度
B.创新激励制度
C.基层激励制度
D.产权激励制度


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2.单项选择题反映冲突与工作绩效关系的是()。

A.C型曲线
B.倒U曲线
C.微笑曲线
D.U型曲线

3.单项选择题专业技术人才队伍建设,必须服务于()的发展。

A.经济社会
B.国家利益 
C.军事战略
D.文化方向

4.单项选择题下列哪项不属于协调与下级关系的方法()。 

A.笑口常开,态度和善
B.经常沟通,化解矛盾
C.尊重谦让,积极配合
D.谨慎许诺,有诺必践

5.单项选择题不属于授权协调的重要性的是()。 

A.满足下级自我归属感的纽带
B.提高领导效率的工具 
C.实现科学、民主决策的必要前提
D.实现组织目标的需要

6.多项选择题属于解决工学矛盾方法的有()。

A.加强在岗培训
B.课时少而精
C.经验分享
D.学习态度

7.多项选择题如何提高培训的()一直是困扰企业人力资源部门的大问题。

A.针对性
B.有效性
C.主动性
D.多样性

8.多项选择题属于“四化学习“的有()。

A.碎片化
B.移动化
C.游戏化
D.社区化

9.多项选择题属于学习型组织五项要素的有()。

A.团队学习
B.改变心智
C.建立愿景
D.系统思考

10.多项选择题继续教育,主要是()的问题。

A.教
B.学
C.育
D.德

最新试题

我们要构建的社会主义和谐社会,是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会,是人与人、人与社会、人与自然整体和谐的社会。

题型:判断题

倾向于对自己产生负面的评价、感到无能、工作没有成效,对自己工作的意义和价值的评价低,属于哪一种职业倦怠?()

题型:单项选择题

职业定向的心理偏差中,()表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业;更愿意到大城市、大单位工作。

题型:单项选择题

职业定向的()是指职业定向一旦经过恰当的评估,认真、合理的匹配,就要恒定地去实践、调试,以实现自己的人职匹配,最终发挥自己的个人潜力。

题型:单项选择题

1979年,在与蒙纳公司的竞争中,北大王选的项目组选择与哪两家单位合作,进行设备的生产,并成功研制出样机()。

题型:多项选择题

工作投入是员工的一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态,它以()为特征。

题型:多项选择题

宪法的最高法律效力主要包括两个方面的含义:其一,宪法是制定普通法的依据,任何普通法律、法规都不得与宪法的原贝叭精神相违背。其二,宪法是一切国家机关、社会团体和全体公民的最高行为准则。

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()是从个体的兴趣出发,结合其优劣势,从而希望达到的一种理想生活状态。

题型:单项选择题

创新与知识产权的保护无关。

题型:判断题

职业锚中的():这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。

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