问答题结合你所学的有关薪酬知识,谈谈如何设计一个科学有效的员工薪酬激励方案?

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7.多项选择题企业薪酬系统诊断的项目和内容,包括以下选项中的()。

A.薪酬政策诊断    
B.薪酬问题诊断      
C.薪酬结构诊断    
D.薪酬策略诊断   
E.薪酬水平诊断

8.多项选择题计件工资有多种计量形式,比较常见的有()。

A.无限计件工资    
B.成就工资     
C.间接计件工资    
D.包干计件工资     
E.绩效工资

9.多项选择题薪酬信息具有两个突出的特征,即为()。

A.隐秘性    
B.时效性    
C.灵活性    
D.现实性    
E.即时性

10.多项选择题确定激励薪酬在总薪酬中的比例时应综合考虑多种因素,主要包括()。

A.因企业性质而异
B.因企业战略目标而异
C.因员工层次而异
D.因企业绩效水平而异
E.因岗位和工作性质而异

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