薪酬信息具有两个突出的特征，即为（）。

多项选择题薪酬信息具有两个突出的特征，即为（）。

A.隐秘性
B.时效性
C.灵活性
D.现实性
E.即时性

1.多项选择题确定激励薪酬在总薪酬中的比例时应综合考虑多种因素，主要包括（）。

A.因企业性质而异
B.因企业战略目标而异
C.因员工层次而异
D.因企业绩效水平而异
E.因岗位和工作性质而异

2.多项选择题基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，其主要特点在于（）。

A.常规性
B.长期性
C.基准性
D.固定性
E.保障性

3.单项选择题企业进行薪酬调整的前提和实施新的薪酬政策的必要途径是（）。

A.薪酬体系设计
B.薪酬调查
C.企业薪酬诊断
D.工作评价

4.单项选择题员工福利是企业薪酬的重要组成部分，其主要形式是（）。

A.个人福利
B.职业福利
C.劳动福利
D.集体福利

5.单项选择题与普通员工相比，在经营者年薪中基础薪酬部分的比重小于普通员工的薪酬构成，一般低于（）。

A.40%
B.50%
C.60%
D.70%

6.单项选择题下列选项中，关于分红的表述不正确的是（）。

A.分红是对企业剩余劳动成果的分配
B.分红一般与员工的劳动成果直接挂钩
C.分红是对企业年终利润的分配
D.分红对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金

7.单项选择题为了开发一种新的产品或服务而组成的一个工作团体，称为（）。

A.平行团队
B.突击团队
C.项目团队
D.流程团队

8.单项选择题一般来说，在员工劳动收入中，最重要的部分应当是（）。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.福利

9.单项选择题对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。

A.奖金
B.福利
C.津贴
D.补贴

10.单项选择题岗位等级工资制的核心原则是（）。

A.对人不对事
B.既对人也对事
C.对“事”不对人
D.不对人也不对事